Wuhan GDZX Power Equipment Co., Ltd Новости компании

Наша компания продала партию приборов для испытания трансформаторов и получила высокую оценку пользователей.   11-й филиал химического завода China Ordnance Dongfang Chemical Plant готовится к реконструкции распределительного устройства и имеет план закупок партии приборов и счетчиков электроэнергии. После месячной инспекции главный инженер Чжан Циндун, ответственный за общий проект распределительного устройства, посетил две производственные базы высоковольтного испытательного оборудования в Сиане и Ухане и осмотрел несколько предприятий по производству приборов для испытания электрооборудования. В итоге его глубоко привлекли отличное качество нашей продукции и профессиональная команда продаж, и он с радостью подписал контракт на заказ.   Компания Wuhan UHV Power получила уведомление о послепродажном обучении от China Ordnance Dongfang Chemical Plant. На следующий день инженер Хэ и я были направлены в Ичэн, Сянфань, с красивыми пейзажами и элегантной обстановкой, для двухдневного послепродажного обучения.   В течение двухдневного процесса послепродажного обучения мы обеспечили квалифицированную приемку приборов и счетчиков и провели точечное обучение с персоналом, прошедшим обучение на заводе Dongfang Chemical Plant. В течение двух дней, благодаря нашим тщательным объяснениям и их терпеливому сотрудничеству, мы успешно завершили это послепродажное обслуживание.   Когда мы собирались покинуть China Weapon Dongfang Chemical Plant, главный инженер Чжан Циндун пожал нам руку и сказал, что мы не только принесли их сотрудникам новейшие приборы для испытания электрооборудования, но и принесли им профессиональные знания и преданность делу. Его слова были наполнены глубокой благодарностью нашей компании Wuhan GDZX.   После завершения разговора мы сели на обратный поезд. В быстро движущемся поезде я размышлял о том, что есть у нашей службы послепродажного обслуживания Wuhan GDZX? Что делает г-на Чжана таким вежливым с нами? Что заставило г-на Чжана дать нам такую высокую оценку? На самом деле, это то, что мы должны делать, и это то, что Wuhan GDZX всегда настаивала делать! Я вдруг вспомнил высказывание Лао-цзы: «Лучше научить человека ловить рыбу, чем дать ему рыбу». Научить кого-то ловить рыбу может спасти только в экстренной ситуации, но научить их ловить рыбу может решить пожизненную потребность. Нам, Wuhan GDZX, нужно не только разрабатывать и производить отличную продукцию, но и предоставлять профессиональное послепродажное обслуживание, принося новейшие профессиональные технологии на передовую! Пусть наши клиенты разделят с нами высокие технологии этой эпохи! Пока наш отдел послепродажного обслуживания придерживается этой идеологии и продолжает предоставлять послепродажное обслуживание таким образом, мы обязательно будем делать все лучше и лучше. Wuhan UHV обязательно завоюет рынок и уважение большинства профессионалов!

Сегодня компания Wuhan GDZX Electric Power Equipment Co., Ltd. официально запустила полностью автоматический тестер точек вспышки ZX-BS.точное измерение и эффективная эксплуатация, переопределяет стандарт обнаружения закрытых точек вспышки для нефтепродуктов и предоставляет безопасные и надежные решения для энергетики, нефтехимии, химии и научных исследований. 1Технологические инновации: полная автоматизация позволяет точно обнаруживать ZX-BS полностью автоматический тестер закрытой точки вспышки глубоко интегрирует технологию микрокомпьютеров с требованиями промышленной инспекции, достигая автоматизированной работы полного процесса "одним щелчком мыши": Интеллектуальная система управления температурой и зажигания Используется платиновый датчик температуры сопротивления (точность ± 0,1 °C), строго следующий стандартам ASTM D93 и GB/T 261-2008.Скорость нагрева регулируется динамически (5-6°C/мин или 1-1.5°C/мин), и электрическое зажигание автоматически запускается при заранее установленном пороге точки вспышки без необходимости внешнего источника газа,полная ликвидация рисков для безопасности при традиционной эксплуатации. Адаптивный алгоритм обнаружения: прибор отслеживает состояние образца в режиме реального времени.и активирует систему принудительного охлаждения воздухомОшибка повторяемости одного обнаружения составляет менее 2°C (точка вспышки ≤110°C) или 4°C (точка вспышки >110°C), с высокой точностью. Инновации в взаимодействии между человеком и компьютером: оснащенное китайским меню LCD с большим экраном размером 320×240, он поддерживает хранение данных при отключении питания и сочетает в себе емкостное сенсорное управление,значительное снижение порогового значения работыДаже непрофессионалы могут быстро овладеть этим. 2Преимущества производительности: переопределение эффективности и надежности 1Минимальная работа, сверхбыстрый выход 200 наборов управления данными: встроенная система хранения полностью записывает результаты испытаний, поддерживает прослеживаемость исторических данных и отвечает требованиям сертификации лаборатории ISO/IEC 17025. Интеграция с термопринтером китайских символов: 40-строчная высокоскоростная печать, немедленный выход стандартизированных отчетов и улучшенная прослеживаемость данных. 2.Приспособляемость к суровым условиям Диапазон температуры работы широк от 10°C до 35°C, а допустимость влажности ≤ 85% RH. Он подходит для сложных сценариев, таких как подстанции на открытом воздухе и морские платформы. Оборудование имеет усиленную конструкцию корпуса и систему самоконтроля (зажигатель/вентилятор/испытательная головка), чтобы обеспечить его стабильность при длительном и высокочастотном использовании. 3Промышленное применение: мощный инструмент для предупреждения и контроля безопасности в нескольких сценариях ZX-BS успешно применяется в нескольких ключевых областях: Работа и техническое обслуживание электроэнергии: мониторинг в режиме реального времени точки вспышки масла трансформатора для предотвращения аварийных случаев вспышки, вызванных старением изоляционного масла; Нефтехимическая промышленность: точно контролировать показатели безопасности топлива и нефтепродуктов и оптимизировать эффективность перерабатывающих и химических процессов; Инспекция качества и исследования: высокопроизводительное отбор проб учреждениями и лабораториями по проверке товара, причем среднесуточный объем испытаний увеличился на 50%. 4С точностью технологии мы защищаем важность промышленной безопасности Точка вспышки - это не только данные, но и конечная линия безопасности. - Директор по исследованиям и разработкам Гуодиан Чжунсинг подчеркнул на церемонии ввода в эксплуатацию ZX-BS.

В таких отраслях, как энергетика, нефтепереработка и химическое машиностроение, точное определение следов влаги в нефтепродуктах напрямую связано с безопасностью оборудования и эффективностью эксплуатации. Традиционные методы обнаружения влаги часто сталкиваются с такими проблемами, как сложная эксплуатация, недостаточная точность и низкая эффективность. Компания Wuhan Guodian Zhongxing Electric Power Equipment Co., Ltd. сегодня официально выпустила полностью автоматический анализатор следов влаги в масле ZX-106. С порогом чувствительности 0,1 микрограмма и точностью предельного отклонения ±3 мкг он предоставляет революционное решение для отрасли. I. Технологические инновации: интеллектуальное ядро обеспечивает точное обнаружение 1. Интеллектуальное обновление кулонометрического титрования по Карлу Фишеру ZX-106 использует международно признанный метод кулонометрического титрования по Карлу Фишеру и инновационно интегрирует высокопроизводительный процессор ARM для достижения полностью автоматизированного управления процессом обнаружения. Прибор может динамически регулировать ток электролиза (до 400 мА) со скоростью титрования до 2,5 мг/мин. Обеспечивая разрешение 0,1 мкг, он сокращает время обнаружения до минут. 2. Адаптивный алгоритм и конструкция защиты от помех Для образцов с низким содержанием влаги уникальная функция измерения с задержкой по времени прибора может автоматически оптимизировать путь реакции, чтобы избежать ошибочных суждений. Он оснащен часами реального времени, которые не теряют питание в течение десяти лет, и системой самодиагностики неисправностей, обеспечивая стабильную работу даже в сложных промышленных условиях с влажностью ≤85%. 2. Функциональный прорыв: переопределение отраслевых стандартов эффективности Управление данными тысячного уровня: хранит 1000 полных записей испытаний, поддерживает классифицированный поиск по времени и типу образца и соответствует требованиям отслеживаемости данных сертификации лаборатории ISO/IEC 17025 Динамическая настройка параметров: во время испытания параметры расчета, такие как объем и вес, можно изменять в режиме реального времени. Результаты немедленно генерируются в соответствии с новым алгоритмом без прерывания эксперимента Совместимость со всеми средами: благодаря расширению специальных пробоотборников он может обеспечить «одномашинное обнаружение» для твердых/жидких/газообразных образцов, таких как трансформаторное масло, газ SF6 и фармацевтические порошки. 3. Применение в промышленности: комплексное расширение возможностей от лаборатории до объекта В профилактическом испытании на определенной преобразовательной подстанции State Power ZX-106 успешно обнаружил 18 мкг/мл скрытой воды в трансформаторном масле - концентрацию, значительно ниже предела обнаружения традиционного гравиметрического метода.  Инженер немедленно заменил масло, избежав потенциальной крупной аварии из-за вспышки. Энергетическая отрасль: мониторинг влажности трансформаторного масла и изоляционного масла для предотвращения старения бумажно-масляной изоляции. Нефтехимическая промышленность: контроль качества сырой нефти и мазута для оптимизации процессов каталитического крекинга. Экологический мониторинг: анализ содержания влаги в органических загрязнителях почвы. Научные исследования и инновации: определение влажности новых веществ, таких как электролит литиевых батарей и наноматериалы 4. Обязательство по обслуживанию: переопределение пользовательского опыта с надежностью Гарантия обмена в течение 30 дней: если при представлении продукта в Институт энергетических исследований для проверки будет обнаружено, что он не соответствует стандартам, будет произведен полный возврат средств. Гарантия на один год: бесплатные обновления программного обеспечения на весь срок службы, а аппаратные неисправности будут устранены в течение двух дней. Экстренная поддержка: время реагирования на неисправность ≤15 минут, предоставляется услуга замены резервного оборудования

1Позитивное мышление Все вещи всегда сосуществуют с инь и ян. Позитивное мышление всегда видит хорошую сторону вещей, в то время как негативное мышление видит только плохую сторону. Позитивное мышление может превратить плохие вещи в хорошие,а негативное мышление может превратить хорошие вещи в плохиеПозитивное мышление подобно солнцу, оно светит везде, где оно светит, а негативное мышление подобно луне.Это отличается в первый и пятнадцатый день лунного нового года.Не потому, что нет солнечного света, а потому, что вы отказываетесь принять его. 2Учиться мышлению Изучение - это пополнение энергии, есть ввод, прежде чем вывод.Цикл обновления знаний становится все короче и корочеТолько благодаря непрерывному обучению мы можем постоянно поглощать энергию, адаптироваться к социальному развитию и выживать.Обучение - это процесс накопления богатства и создания богатства.Сегодняшнее обучение заключается в получении дохода, а обучение - в создании бизнеса. Учение - это внимание к окружающим вещам.Лучше путешествовать тысячи миль, чем читать тысячи книг.Лучше читать бесчисленное количество людей, чем путешествовать тысячи миль. Лучше читать бесчисленное количество людей, чем руководствоваться известными учителями. 3Мысль о даровании Это причинно-следственная связь. Отказ - это отказ, а отказ - это также получение. Маленький дом слишком мал, большой дом слишком большой, не желающий отпускать.Не думай, что делать что-то для другихЕсть поговорка: "Все для меня, и я для всех".Ключ к достижению наилучшей прибыли - относиться к делам компании как к собственным. 4Совместное мышление Сотрудничество - это область. Сотрудничество может покорить мир, сильные союзы. Синергия - это не просто сумма слов. 11=11, плюс 1=111, это результат силы.Это становится -11Успех не в работе, а в сотрудничестве.Успех заключается в том, чтобы организовать позитивных людей, чтобы они работали вместе.. 5, Настойчивость требует постоянного совершенствования. Победитель - король. Настойчивость отражается в трудностях, а не в постоянстве.При столкновении с узкими местамиМы должны быть стойки до конца и не терять себя. Время всегда терпеливо ждет тех, кто терпит и преуспевает.

С начала лета держится непрерывно высокая температура, палящее солнце и невыносимая жара. Но в Wuhan GDZX Power Equipment Co., Ltd. повсюду царит оживленная обстановка. Сотрудники компании с полным энтузиазмом и упорным боевым духом встречают высокую температуру, борются с палящей жарой и усердно трудятся на своих рабочих местах.          Wuhan GDZX Power Equipment Co., Ltd. воплощает концепцию «ориентированности на людей» повсюду, постоянно заботясь о физическом и психическом здоровье всех сотрудников и позволяя всем сотрудникам провести безопасное и прохладное лето.          Руководство компании проявило большую заботу о сотрудниках в жаркую погоду и запустило систему «заботы о высокой температуре». Чтобы обеспечить физическое здоровье всех сотрудников в условиях высокой температуры, компания предоставляет, насколько это возможно, хорошую рабочую среду, обеспечивая температуру в помещении ниже 28 °C; Разумно организуя производственные задачи, своевременно корректируя графики работы и отдыха, обеспечивая сотрудникам достаточно времени для отдыха; Распределение летних надбавок и различных средств профилактики теплового удара и охлаждения предоставило сотрудникам, работающим на различных должностях, прохладный и заботливый опыт.          Компания всегда заботится о тяжелой работе своих сотрудников, и все сотрудники работают еще усерднее, не боясь высоких температур, сталкиваясь с трудностями и борясь с полным энтузиазмом на своих рабочих местах, стремясь к совершенству и прилагая неустанные усилия для достижения годовых целей компании.

Корпоративная культура, как современная теория и подход к управлению, применяется в некоторых предприятиях Китая уже более десяти лет.Особенно после выступления товарища Дэн Сяопина во время его южного тура и задачи по созданию корпоративной культуры, предложенной на 14-м Национальном съезде Коммунистической партии Китая., практические мероприятия и теоретические исследования, направленные на создание социалистической корпоративной культуры с китайскими особенностями, быстро развивались и процветают,демонстрируя яркий импульс.Некоторые отечественные современные предприятия создали уникальную корпоративную культуру с китайскими особенностями посредством практики и сочетания своих собственных особенностей.И сделали их рабом предприятий.Поэтому мы говорим, что современным предприятиям необходимо строить корпоративную культуру. Как отражение социалистической культуры в производственной и эксплуатационной деятельности предприятий, а также в труде и жизни групп работников,корпоративная культура возникла и развивалась с появлением и развитием предприятийОднако, как новая современная теория и наука управления предприятием, корпоративная культура была сформирована только в конце 1970-х и начале 1980-х годов, и существует в Китае уже более 20 лет;Это трансформация и реконструкция традиционной теории управления в новых исторических условиях., основываясь на отличных достижениях различных теорий управления в истории. На самом деле, корпоративная культура нам не незнакома. Это можно найти в традиционной китайской мысли,а также в отличных традициях практики управления предприятием и идеологической и политической работы с момента основания Китайской Народной Республики На самом деле, мы работали в этой области все это время, но мы не называли ее "корпоративной культурой" или возвысили ее до концепции управления.после третьего пленарного заседания 11-го Центрального Комитета Коммунистической партии Китая, корпоративная культура была введена в нашу страну в ходе реформ и открытости и получила внимание как теоретических, так и деловых кругов в нашей стране.Итак, что такое корпоративная культураЯ считаю, что корпоративная культура - это культура управления в определенном социальном и культурном контексте.а также духовной движущей силой и культурным ресурсомОн выступает за то, чтобы люди были и субъектом, и объектом управления, и они были в центре современной производственной и операционной деятельности предприятия.На основе улучшения управления "вещами", он подчеркивает управление "людьми" и органично сочетает управление "людьми" с управлением "вещами";Подчеркивается как нормативная роль систем, так и дисциплины."Тяжелое управление" и "мягкое управление" органично сочетаются, а основное внимание уделяется "мягкому управлению".для содействия скоординированной разработке трех основных элементов материала, институционального и духовного управления в рамках руководства, и достичь общей оптимизации функций управления предприятием.Корпоративная культура в основном служит достижению целей предприятия путем регулирования его поведения с глубокого уровня управления через силу духа и культурыС этой точки зрения целью создания корпоративной культуры является развитие предприятия. С точки зрения самого предприятия, создание корпоративной культуры является культурной движущей силой для содействия реформе и развитию предприятий.Реформы и развитие - два основных вопроса для предприятийВ процессе реформ и развития предприятия нуждаются в духовной мотивации, интеллектуальной поддержке и идеологических гарантиях.она может сыграть эффективную и положительную роль в этих трех аспектахОсобенно проявляется в следующих основных аспектах: (1) Укрепление корпоративной культуры способствовало освобождению умов людей и обновлению их концепций;Преобразование и обновление идеологических концепций являются ключом к углублению реформы предприятий, преобразование механизмов управления предприятием, создание современных систем предприятия и достижение "двух фундаментальных преобразований".Корпоративная культура полностью демонстрирует свою незаменимую роль. 2) Укрепление корпоративной культуры способствует оптимизации отношений между людьми и объектами, а также между людьми внутри предприятия,содействие рационализации структуры управления, реализуя научное управление предприятием и открывая эффективные пути мобилизации энтузиазма сотрудников и повышения жизнеспособности предприятия. (3) Укрепление корпоративной культуры способствует ориентированному на людей управлению, не только повышает осведомленность о необходимости полагаться на сотрудников внутри компании,но и укрепляет демократическое управлениеКроме того, она повысила осведомленность о том, что она служит потребителям внешне, стремясь удовлетворить их потребности, завоевывая социальную репутацию высококачественными и доступными продуктами и услугами.тем самым создавая хороший имидж компании, повышение конкурентоспособности, рост нематериальных активов и обеспечение долгосрочного процветания и устойчивого развития предприятия. 4) Укрепление корпоративной культуры способствует гармоничной интеграции внутренних экономических, политических и культурных факторов в производственную и операционную деятельность.Это не только помогает преодолеть разрыв между идеологической и политической работой на предприятиях и производственной и эксплуатационной деятельностью., но также укрепляет идеологическую и политическую работу; Кроме того, она также нашла эффективную точку интеграции для построения двух цивилизаций в предприятиях,и включил строительство духовной цивилизации в управление предприятием, который прост в эксплуатации и внедрении, что облегчает скоординированное развитие строительства двух цивилизаций на предприятиях. (5) Укрепление строительства корпоративной культуры оптимизировало гуманистическую среду предприятия, улучшило межличностные отношения между руководителями и подчиненными,и между работникамиЭто помогает стимулировать преданность и любовь сотрудников к заводу, повышать их чувство идентификации с целями компании, укреплять их чувство собственности, ответственности,принадлежность, и сплоченности, тем самым эффективно мобилизуя энтузиазм, творчество и внутренний потенциал сотрудников и делая предприятие полным жизненной силы и энергии. (6) Укрепление корпоративной культуры побудило предприятия повысить требования к всестороннему повышению качества персонала,активное создание механизмов и культурной атмосферы для роста талантов на предприятии, и улучшение общего качества сотрудников в различных аспектах, таких как идеология, нравственность, научная культура и бизнес-технологии,создание благоприятных условий для развития талантов на предприятииЭто не только настоятельная потребность предприятий, но и настоятельная потребность общества. С внешней точки зрения корпоративная культура оказывает глубокое влияние на общество с точки зрения экономики, политики и культуры из-за своего огромного радиационного эффекта.Одна из них заключается в том, что в Китае есть миллионы различных типов предприятий., распространенные по всей стране, объединяющие миллиарды сознательных и организованных рабочих, обладающих сильным техническим оборудованием, и служащих главной опорой экономики и политики страны.Построение социалистической корпоративной культуры на этой основе способствует политической стабильностиВ целом, положительная роль создания корпоративной культуры выходит далеко за рамки самого предприятия.с макропроспективы, корпоративная культура напрямую связана с ростом и падением социальной экономики.Укрепление корпоративной культуры может способствовать и ускорять рост национального благосостояния и экономическое развитиеВо-вторых, как точка роста новой социалистической культуры, построение корпоративной культуры не только выгодно экономическому развитию, но и развитию культурных предприятий.Особенно, развитие культурных предприятий всегда зависело от материальных ресурсов, и среди различных социальных культур материальная основа корпоративной культуры является самой сильной.Поэтому, укрепление корпоративной культуры может быстро способствовать процветанию и развитию социальных и культурных предприятий. Кроме того, успех Haier Group также написал хорошую аннотацию для строительства корпоративной культуры в Китае.понимает, что развитие Haier до сегодняшнего дня может быть обобщено в двух пунктахНаша внутренняя корпоративная культура постоянно позволяет каждому отождествлять себя с ней.как важнейший аспект для предприятий в будущей конкуренции на рынке, им необходимо иметь свой собственный корпоративный дух и ценности. Как теория, так и практика доказали, что строительство корпоративной культуры служит освобождению и развитию производительных сил, здоровым, быстрым, устойчивым,и долгосрочного развития предприятий, содействие общему прогрессу и скоординированному развитию двух цивилизаций и ускорение экономического развития и модернизации Китая.Придерживаться строительства корпоративной культуры, ориентированной на людей, достичь "все для людей, полагаться на людей, принадлежать людям, формировать людей", и предприятие неизбежно будет развиваться; Развитые предприятия, через свои собственные отзывы к обществу,активно поддерживать и непосредственно участвовать в культурных и общественных мероприятиях;, безусловно, сыграет большую роль в продвижении процесса строительства социалистической духовной цивилизации в Китае, дальнейшем укреплении социальной сплоченности, содействии социальной стабильности и развитию.Вот так., стабильность, единство, цивилизация, процветание и социальный прогресс нашей страны имеют более прочную основу и мощную гарантию.

Что такое система заземления TN-S? Система заземления TN-S или система заземления TN-S является важной системой для установки электрических систем, поскольку это система, которая позволяет безопасно подключать заземление к электрической системе через систему заземления (PE). Система обеспечивает высокий уровень электробезопасности для персонала и оборудования.Причины, по которым промышленные предприятия нуждаются в системах заземления TN-SВысокая безопасность: Система TN-S (Terre-neutral-separated - разделенный нейтральный проводник) имеет защитное заземление (PE), отделенное от кабеля N (нейтраль). Очевидно, что снижение риска тока утечки к устройству может уменьшить вероятность поражения электрическим током. Снижение электрических помех: Большинство промышленных предприятий обычно имеют системы, работающие с мощным оборудованием, таким как инверторные двигатели и трансформаторы, которые могут вызывать электромагнитные помехи (EMI). Раздельное заземление PE в системах TN-S снижает проблемы с помехами, которые могут влиять на электронику и автоматизированное управление (PLC, SCADA). Поддержка международных стандартов: Стандарты электробезопасности, такие как IEC 60364 и IEEE, требуют, чтобы промышленные электрические системы имели систему заземления, отделенную от кабеля N, для предотвращения несчастных случаев, связанных с электричеством. Снижение тока утечки, возвращающегося в электрическую систему: Система TN-S снижает вероятность тока утечки и его возврата по линии N.

Научиться правильно работать в электротехническом деле, основываясь на академических принципах, недостаточно, когда практика в области высоковольтной подготовки должна быть «высоковольтной подготовкой» как основной темой теории и практики. В целом, это так и есть в теории.1. Знание использования оборудования и инструментов начинается с общей основы. 2. Введение в знания о высоком напряжении 3. Проверка знаний перед использованием 4. Применение конкретных знаний словарного запаса на практике 5. Введение в правила техники безопасностиУчастники, обладающие знаниями о высоком давлении в теории или обучающиеся у докладчиков в аудитории, могут быть недостаточными для работы, требующей реальной практики для достижения опыта и мастерства в редактировании. Знания, полученные в ходе следующей гипербарической подготовки, следует считать подходящими и полезными.1. Выберите предприятия или учреждения, связанные с непосредственной электротехнической эксплуатацией, для высоковольтной подготовки. 2. Выберите знающего электрика, специализацию и опыт высоковольтной подготовки в лекциях, предоставьте финалистам знаний, понимание которых может быть выполнено правильно и безопасно.3. Практическое обучение, практические, практические инструменты и ручные упражнения, навыки работы под высоким давлением обеспечивают большее понимание рабочей экспертизы.4. Выберите отдел с необходимыми помещениями и оборудованием для обучения. Достаточное количество учебных пособий поможет учащимся улучшить свои навыки.Gdzx предоставляет высоковольтную подготовку всем заинтересованным клиентам, потому что мы не просто преподаем на доске, но и проводим понимание высокого напряжения с помощью инструментов, оборудования и учебных материалов, делая обучение легким для понимания. Наш опыт и методы обучения очень хорошо известны.

Любой известный бренд имеет хорошую историю, и именно из-за простоты распространения хороших историй многие бренды создаются. Продукты и качество могут быть созданы внутри компании,Но бренд не может быть создан внутриТолько через социальную коммуникацию компания может установить свой имидж бренда.может обеспечить жизнеспособность предприятияПоскольку это строится шаг за шагом предприятием, то наличие здоровой и позитивной корпоративной культуры будет самым ценным активом любого предприятия.Если эти корпоративные культуры хотят быть признаны обществомТолько прикосновение к ним позволяет потребителям иметь сильную эмоциональную идентификацию, тем самым увеличивая лояльность к бренду;Только сотрудники могут определить и найти чувство принадлежности и укрепить мотивацию к работе в компании. Далянь и Пэнглай лучше работают в правительстве, а Хайер лучше в корпоративном секторе.Популярность Чжан Руймина и Haier в основном не основана на рекламе.Изобретать истории и рассказывать истории можно не словами, а бизнес-стратегией и поведением.Вход на немецкий рынок - это история., мытье моющих машин с сладким картофелем - это история, читать лекции в Гарварде - это история и так далее. Эти истории воплощают и точки зрения, и факты, а не просто обычные факты;Он яркий и относительно полный."Разрушение холодильника" как пример. газеты, журналы, газеты, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы, журналы.Телевидение и другие СМИ использовали этот инцидент как пример.Таким образом, Haier создала качественный имидж бренда и стала флагманом китайских национальных предприятий.

Есть ли какие-либо вопросы, требующие внимания при использовании тестера диэлектрических потерь масла? Меры предосторожности: 1. Тестер диэлектрических потерь масла (также называемый тестером диэлектрических потерь изоляционного масла) должен быть заземлен, в противном случае прибор подаст сигнал тревоги. Пожалуйста, не заходите в главное меню. 2. Выньте масляную чашку из тестера диэлектрических потерь масла и убедитесь, что питание выключено. 3. После установки масляной чашки сначала проверьте пустую чашку. Значение емкости должно составлять 60 ± 2 пФ, а диэлектрические потери должны быть менее 0,005%. Если значение емкости больше 62, ее следует переустановить, а если среда неисправна, масляную чашку следует снова очистить. 4. В новой масляной чашке могут быть пыль или ворсинки ткани. Поэтому после установки новой масляной чашки промойте ее три раза образцовым маслом (добавьте образцовое масло, вращайте вверх и вниз вокруг внутреннего электрода, а затем слейте). Эффект очистки лучше после нагрева. 5. Обращайте внимание на умеренное усилие при установке фарфора, не используйте чрезмерную силу, чтобы не повредить фарфор. Или значение емкости не соответствует требованиям после установки. 6. Около 140 мл масла необходимо залить в отверстие для температуры. В противном случае температура выйдет из-под контроля при нагревании! 7. Каждый раз заливайте около 40 мл образцового масла внешнего электрода. 8. Масляная чашка очень грязная, поэтому ее следует очищать строго в соответствии с методом очистки. В противном случае измерения загрязнений будут неверными. 9. При выборе чистящего средства следует использовать растворимый образец для испытаний и летучий нетоксичный растворитель, такой как нефтяной эфир. 10. Детали масляной чашки тестера потерь среды масла обработаны с высокой точностью, и необходимо строго предотвращать разборку, очистку, перемещение, удары и царапины. В противном случае параметры пустого электрода не будут соответствовать техническим требованиям. 11. Поскольку жидкость легко окисляется, время нагрева не должно превышать 60 минут, и измерения следует проводить в течение 10 минут после достижения заданной температуры. Пожалуйста, не ждите слишком долго.

Вы устали работать с кабельными сбоями, которые нарушают вашу повседневную деятельность?предоставляя вам надежные и прочные кабели, которые выдержат испытание временем. Поломка кабеля может быть серьезным неудобством, вызвать разочарование и, возможно, стоить вам времени и денег.Это может быть раздраженный кабель зарядки, который больше не работает, или неисправный кабель передачи данных, который мешает вашей работе.Вот где наша реклама продукта спасает день. Наши кабели изготовлены из высококачественных материалов и передовых технологий для обеспечения максимальной долговечности и производительности.легко поврежденные кабели и привет надежному решению, на которое вы можете рассчитывать день за днем. В дополнение к их долговечности, наши кабели также спроектированы для удобства и простоты использования.Вы можете найти идеальный кабель для ваших нужд, будь то зарядка устройств или передача данных. Но это еще не все - наша рекламная кампания также предлагает конкурентоспособные цены и специальные предложения, чтобы сделать модернизацию ваших кабелей еще более привлекательной.Вы можете наслаждаться душевным спокойствием, которое приходит с знанием того, что у вас есть надежные кабели, и при этом экономить деньги. Не позволяйте отказу кабеля больше мешать вашей жизни. воспользуйтесь нашей рекламой продукта и перейдите на высококачественные, прочные кабели, которые будут соединять вас без проблем.Попрощайтесь с разочарованием от работы с ненадежными кабелями и привет бесшовнымБеспокойный опыт. Так почему ждать? Посмотрите на нашу рекламу сегодня и попрощайтесь с отказом кабеля навсегда. Ваши устройства будут вам благодарны, и вы будете удивляться, почему вы не сделали переключение раньше.

Хотите обеспечить надежность ваших электрических систем? Ознакомьтесь с нашим современным тестером первичного впрыска тока! Этот незаменимый инструмент предназначен для того, чтобы помочь вам выполнять точное тестирование и техническое обслуживание автоматических выключателей и защитных реле. Благодаря удобному интерфейсу и точным измерениям вы можете быть уверены что ваше оборудование работает на пике производительности. Наши клиенты неизменно выражают высокую степень удовлетворенности нашим тестером первичного впрыска тока, и мы гордимся тем, что можем поделиться их отзывами.Одним из ключевых преимуществ нашего тестера первичного впрыска тока является его точность. Клиенты сообщают, что точность устройства позволяет им проводить тщательное тестирование защитных реле и автоматических выключателей с уверенностью. Эта точность не только улучшает их процессы тестирования, но и обеспечивает соответствие отраслевым стандартам, что имеет решающее значение для поддержания безопасности в электрических системах. Простота использования - еще одна функция, получившая положительные отзывы. Многие пользователи ценят интуитивно понятный интерфейс и удобный дизайн нашего тестера первичного впрыска тока. Эта функция позволяет техническим специалистам, независимо от уровня опыта, эффективно работать с устройством, сокращая время обучения и повышая производительность на рабочем месте. Кроме того, не осталась незамеченной наша приверженность поддержке клиентов. Клиенты хвалят нашу отзывчивую команду обслуживания клиентов, всегда готовую помочь с запросами или техническими проблемами. Этот уровень поддержки способствует доверию и надежности, делая наш тестер первичного впрыска тока предпочтительным выбором среди профессионалов в этой области. Наконец, долговечность и прочная конструкция нашего продукта также способствовали удовлетворенности клиентов. Пользователи сообщают, что наш тестер первичного впрыска тока выдерживает суровые условия повседневного использования, обеспечивая долговечность и ценность для их инвестиций. В заключение, положительные отзывы наших клиентов подчеркивают эффективность и надежность нашего тестера первичного впрыска тока. Их удовлетворенность является свидетельством нашей приверженности качеству и инновациям в решениях для электрических испытаний. Мы по-прежнему стремимся превзойти ожидания наших клиентов, продолжая улучшать наши предложения продуктов.